Serviços: Gestão de Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS
Implantação e execução de todas as rotinas da Gestão Estratégica de Pessoas, incluindo processo de recrutamento e seleção da equipe, execução de pesquisa de clima organizacional, elaboração e implantação do plano de cargos e salários e a implantação e execução da avaliação de desempenho dos colaboradores.
ORGANOGRAMA, CLASSIFICAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE FUNÇÕES
Confecção de diagrama de estrutura hierárquica com atribuições de atividades e tarefas.
IMPLANTAÇÃO DE REGULAMENTO DE POLÍTICAS E REGRAS INTERNAS
GESTÃO DE TEMPO E IMPLANTAÇÃO DE TIME SHEET
Controle de horas trabalhadas em cada atividade realizada para análise de produtividade e rentabilidade dos contratos.
METAS E INDICADORES DE DESEMPENHO DOS SERVIÇOS
Análise dos processos e procedimentos para elaboração de métodos de medição de resultados e acompanhamento de metas.
CARGOS E SALÁRIOS | PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
Consultoria focada na estruturação do pilar mais importante de seu negócio: as pessoas.
Desenvolvemos toda a estrutura de construção de carreiras do seu escritório, desde o modelo de carreira em Y até a ao modelo de carreira em W.
Construímos as políticas e regras para valorizar o seu time e cuidar da retenção dos seus principais talentos, desenvolvendo a progressão de carreira, discutindo os benefícios que se encaixam ao seu modelo de negócio e construindo a participação de sua equipe nos resultados.
ON THE JOB TRAINING
Customizamos e adequamos os treinamentos em ferramentas como Excel, Power BI e nas metodologias mais eficientes de Gestão, como PDCA, Gerenciamento de Projetos e construção de plano de ações.
Todos os cursos e treinamentos são desenvolvidos com base em um diagnóstico inicial e preparados para que sua equipe possa absorver o conteúdo e aplicá-los no dia a dia.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Implantação e execução de todas as rotinas da Gestão Estratégica de Pessoas, incluindo processo de recrutamento e seleção da equipe, execução de pesquisa de clima organizacional, elaboração e implantação do plano de cargos e salários e a implantação e execução da avaliação de desempenho dos colaboradores.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Realização de todo o processo de recrutamento e seleção para vagas específicas, desde a captação e triagem de currículos, mapeamento de perfil comportamental, aplicação de prova prática na área de atuação e entrevista com psicóloga, com encaminhamento de candidatos alinhados à vaga ofertada e à cultura da organização.
Construímos as políticas e regras para valorizar o seu time e cuidar da retenção dos seus principais talentos, desenvolvendo a progressão de carreira, discutindo os benefícios que se encaixam ao seu modelo de negócio e construindo a participação de sua equipe nos resultados.
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Realização de diagnóstico do ambiente da organização, com planejamento e definição de objetivos, aplicação de pesquisa, tabulação e análise dos resultados e relatório final com sugestão de mudanças a serem implementadas para melhoria do clima organizacional.
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Realização da análise da estrutura de cargos atual, aplicação de pesquisa com a equipe interna para maior detalhamento das funções, apresentação de proposta do novo desenho dos cargos e salários por níveis, com sugestão das margens salariais com base em pesquisa de mercado e do novo plano de carreira e promoções a ser implementado na organização.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Realização do diagnóstico do ambiente da organização, com planejamento e definição de objetivos, definição de metodologia de avaliação, a periodicidade de aplicação e fornecimento de suporte aos gestores na primeira aplicação perante a equipe.
ORGANOGRAMA, CLASSIFICAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE FUNÇÕES
Confecção de diagrama de estrutura hierárquica com atribuições de atividades e tarefas.
IMPLANTAÇÃO DE REGULAMENTO DE POLÍTICAS E REGRAS INTERNAS
GESTÃO DE TEMPO E IMPLANTAÇÃO DE TIME SHEET
Controle de horas trabalhadas em cada atividade realizada para análise de produtividade e rentabilidade dos contratos.
METAS E INDICADORES DE DESEMPENHO DOS SERVIÇOS
Análise dos processos e procedimentos para elaboração de métodos de medição de resultados e acompanhamento de metas.
CARGOS E SALÁRIOS | PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
Consultoria focada na estruturação do pilar mais importante de seu negócio: as pessoas.
Desenvolvemos toda a estrutura de construção de carreiras do seu escritório, desde o modelo de carreira em Y até a ao modelo de carreira em W.
Construímos as políticas e regras para valorizar o seu time e cuidar da retenção dos seus principais talentos, desenvolvendo a progressão de carreira, discutindo os benefícios que se encaixam ao seu modelo de negócio e construindo a participação de sua equipe nos resultados.
ON THE JOB TRAINING
Customizamos e adequamos os treinamentos em ferramentas como Excel, Power BI e nas metodologias mais eficientes de Gestão, como PDCA, Gerenciamento de Projetos e construção de plano de ações.
Todos os cursos e treinamentos são desenvolvidos com base em um diagnóstico inicial e preparados para que sua equipe possa absorver o conteúdo e aplicá-los no dia a dia.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Implantação e execução de todas as rotinas da Gestão Estratégica de Pessoas, incluindo processo de recrutamento e seleção da equipe, execução de pesquisa de clima organizacional, elaboração e implantação do plano de cargos e salários e a implantação e execução da avaliação de desempenho dos colaboradores.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Realização de todo o processo de recrutamento e seleção para vagas específicas, desde a captação e triagem de currículos, mapeamento de perfil comportamental, aplicação de prova prática na área de atuação e entrevista com psicóloga, com encaminhamento de candidatos alinhados à vaga ofertada e à cultura da organização.
Construímos as políticas e regras para valorizar o seu time e cuidar da retenção dos seus principais talentos, desenvolvendo a progressão de carreira, discutindo os benefícios que se encaixam ao seu modelo de negócio e construindo a participação de sua equipe nos resultados.
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Realização de diagnóstico do ambiente da organização, com planejamento e definição de objetivos, aplicação de pesquisa, tabulação e análise dos resultados e relatório final com sugestão de mudanças a serem implementadas para melhoria do clima organizacional.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Realização de todo o processo de recrutamento e seleção para vagas específicas, desde a captação e triagem de currículos, mapeamento de perfil comportamental, aplicação de prova prática na área de atuação e entrevista com psicóloga, com encaminhamento de candidatos alinhados à vaga ofertada e à cultura da organização.
Construímos as políticas e regras para valorizar o seu time e cuidar da retenção dos seus principais talentos, desenvolvendo a progressão de carreira, discutindo os benefícios que se encaixam ao seu modelo de negócio e construindo a participação de sua equipe nos resultados.
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Realização de diagnóstico do ambiente da organização, com planejamento e definição de objetivos, aplicação de pesquisa, tabulação e análise dos resultados e relatório final com sugestão de mudanças a serem implementadas para melhoria do clima organizacional.
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Realização da análise da estrutura de cargos atual, aplicação de pesquisa com a equipe interna para maior detalhamento das funções, apresentação de proposta do novo desenho dos cargos e salários por níveis, com sugestão das margens salariais com base em pesquisa de mercado e do novo plano de carreira e promoções a ser implementado na organização.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Realização do diagnóstico do ambiente da organização, com planejamento e definição de objetivos, definição de metodologia de avaliação, a periodicidade de aplicação e fornecimento de suporte aos gestores na primeira aplicação perante a equipe.
