Gestão de Pessoas

Implantação e execução de todas as rotinas da Gestão Estratégica de Pessoas , incluindo processo de recrutamento e seleção da equipe, execução de pesquisa de clima organizacional, elaboração e implantação do plano de cargos e salários e a implantação e execução da avaliação de desempenho dos colaboradores.

ORGANOGRAMA E DISTRIBUIÇÃO DE FUNÇÕES

Elaboração de diagrama estrutural hierárquico detalhado com definição clara de atribuições, atividades específicas e responsabilidades de cada cargo para otimizar a organização interna.

POLÍTICAS E REGULAMENTOS INTERNOS

Desenvolvimento e implementação de regulamentos internos estruturados, políticas claras de conduta, procedimentos padronizados e diretrizes organizacionais para ambiente profissional saudável.

GESTÃO DE TEMPO E TIME SHEET

Sistema de controle detalhado de horas trabalhadas por atividade, análise de produtividade individual e coletiva, monitoramento de rentabilidade de contratos e otimização de recursos humanos.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Implantação completa de rotinas estratégicas de RH, incluindo recrutamento e seleção, pesquisa de clima organizacional, planos de carreira e avaliação de desempenho para maximizar o potencial da sua equipe.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Processo completo desde captação de currículos até entrevistas especializadas. Incluímos mapeamento comportamental, provas práticas e análise psicológica para garantir candidatos alinhados à cultura organizacional.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Diagnóstico abrangente do ambiente de trabalho através de planejamento estratégico, aplicação de pesquisas, análise detalhada dos resultados e relatório com sugestões práticas para melhoria contínua.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Análise da estrutura atual, pesquisa interna detalhada das funções, proposta de novo desenho organizacional com margens salariais baseadas em mercado e plano de carreira estruturado.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Diagnóstico organizacional completo, definição de metodologias personalizadas, estabelecimento de periodicidade adequada e suporte aos gestores na implementação e aplicação prática.

METAS E INDICADORES DE DESEMPENHO

Análise profunda de processos internos, elaboração de métodos de medição personalizados, criação de indicadores estratégicos e sistema de acompanhamento contínuo de resultados organizacionais.

CARGOS E PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Consultoria especializada na estruturação de carreiras desde modelo Y até W, políticas de valorização, retenção de talentos, benefícios personalizados e participação estratégica nos resultados.

ON THE JOB TRAINING

Treinamentos customizados em Excel, Power BI, metodologias PDCA, gerenciamento de projetos e planos de ação. Cursos baseados em diagnóstico inicial para aplicação prática no dia a dia.